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De qué hablamos cuando hablamos de Coaching?

Publicado 6/8/2018
por Coach Lic. Pedro Mauricio Markman

Se ha hablado mucho del coaching, se ha escrito mucho del coaching . . . y no se sabe qué es el coaching, no es interesante?

Voy a marcar una diferencia inicial, hay diferentes tipos de coaching, está entre otros el coaching transpersonal, el coaching por resultados, el coaching metafísico, que tienen diferentes puntos de partida y abordajes.

Se ha hablado mucho del coaching, se ha escrito mucho del coaching . . . y no se sabe qué es el coaching, no es interesante?

Voy a marcar una diferencia inicial, hay diferentes tipos de coaching, está entre otros el coaching transpersonal, el coaching por resultados, el coaching metafísico, que tienen diferentes puntos de partida y abordajes.

Por otra parte, la palabra "coach" está muy difundida, por lo que en los programas de televisión de baile o canto tenemos coaches, en el deporte hay coaches y en los paneles de opinión hay coaches, lo que no hace más que confundir el concepto.

Yo me formé en el coaching ontológico, que es el que se basa en la ontología del lenguaje, rama de la filosofía que estudia cómo se comunica el ser humano. Y tan importante y profundo me ha impactado, que lo he adoptado más allá de una disciplina, siento que es parte de mi manera de ser y estar en el mundo, desde donde creo poder ser un aporte valioso a la transformación de las personas. Y estoy absolutamente convencido que cada persona puede lograr cosas extraordinarias si tiene una conversación ó hace un proceso de coaching ontológico.

El concepto es muy sencillo: Partimos de que todos nos comunicamos, conversamos, nos relacionamos, con otras personas (lo que es visible) y con nosotros mismos (lo que no lo es tanto).

A partir de esas conversaciones, relaciones, etc. buscamos tener resultados, y cuando los obtenemos, está bien, es lo lógico (¿lógico?). . . pero ¿qué pasa cuando no se dan los resultados deseados? Nos culpamos, nos cuestionamos, o peor, cuestionamos o culpamos a lo que está a nuestro alrededor.

El coach trabaja sobre la "madeja" de conversaciones que tiene la persona sobre lo que le pasa y lo que quiere lograr y acompaña el proceso de "desenredar" esas conversaciones para:

  • Que la persona pueda ver las conversaciones que le sirven y las que no
  • Que pueda elegir desprenderse de lo que no le ayuda a lograr su objetivo en este momento
  • Que pueda clarificar lo que quiere y necesita
  • Que pueda identificar qué tiene que hacer y con quién
  • Que pueda bajar su nivel de sufrimiento
  • Que pueda vivir su vida más plenamente y con una mejor calidad
  • Que pueda impactar positivamente en su entorno y lo enriquezca, así como pueda enriquecerse de su entorno

Entre otras . . .

Hay una frase que dice "Uno es esclavo de sus palabras y dueño de sus silencios" y yo pienso que lo que no decimos nos termina enfermando y cuando ponemos algo adelante nuestro, inicialmente lo estamos identificando y luego nos permite trabajarlo.

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